پس از آنکه استارتاپ چت‌بات Character.AI اوایل همین هفته اعلام ورشکستگی کرد، شرکت دیزنی توافق کرده دست‌کم ۶۰ تن از کارکنان این شرکت را استخدام کند. این رقم بیش از نصف نیروی کار Character.AI را شامل می‌شود.
جزئیات این توافق از طریق یک سند حقوقی که خبرگزاری Bloomberg آن را کشف کرده، افشا شد. طبق این سند، دیزنی سالانه حدود ۶۰ میلیون دلار حقوق به این کارکنان پرداخت می‌کند. پیش از آن هم مشخص شده بود که دیزنی موافقت کرده بخشی از دارایی‌های Character.AI را به مبلغ ۲۰ میلیون دلار خریداری کند.
کاران‌دیپ آناند، مدیرعامل پیشین Character.AI، اخیراً به‌عنوان نخستین مدیر فناوری (CTO) دیزنی معرفی شده است. سند حقوقی همچنین می‌گوید «بخش عمده‌ای» از کارکنانی که پیشنهاد شغلی دیزنی را دریافت کردند، آن را پذیرفته‌اند.
نکته‌ی مهم این است که این پیشنهاد یک stalking horse bid است؛ یعنی در فرآیند تصفیه‌ی ورشکستگی، این نخستین پیشنهاد رسمی است و شرکت دیگری می‌تواند با پیشنهاد بالاتر وارد شود و شرایط را تغییر دهد.
چرا Character.AI ورشکست شد؟#
در سند حقوقی آمده که با وجود «پایگاه کاربری بزرگ و فعال»، این شرکت از هزینه‌های بالا و «مسئولیت‌های احتمالی مرتبط با دعاوی و درگیری‌های نظارتی» فلج شده است. مادر یک نوجوان ۱۴ ساله که گفته می‌شود پسرش پیش از خودکشی به یکی از چت‌بات‌های این شرکت وابسته شده بود، از Character.AI شکایت کرده است. این شرکت همچنین با تحقیقات دولتی در زمینه‌ی ایمنی کودکان روبه‌روست.
این خبر برای سازندگان ایجنت چه معنایی دارد؟#
برای کسی که همین حالا در حال ساخت ابزارهای گفت‌وگومحور یا ایجنت‌های شخصی‌سازی‌شده است، این خبر یک درس عملی دارد: حتی محصولی با پایگاه کاربری بزرگ و فعال می‌تواند زیر بار هزینه‌های سرویس‌دهی و ریسک‌های قانونی له شود. اگر روی چت‌بات‌هایی کار می‌کنید که با کاربران نوجوان یا محتوای حساس سروکار دارند، هزینه‌ی انطباق نظارتی و احتمال شکایت باید از روز اول در مدل مالی لحاظ شود. از سوی دیگر، استخدام ۶۰ مهندس و پژوهشگر توسط دیزنی نشان می‌دهد که بازار کار متخصصان AI هنوز داغ است و ورشکستگی یک استارتاپ لزوماً به بیکاری تیم فنی آن منجر نمی‌شود.
منبع: TechCrunch AI
دیدگاه‌ها
برای گذاشتن دیدگاه وارد شو
دیدگاه‌ها فقط از حسابهای کاربری پذیرفته میشوند.
ورود / ثبتنامهنوز دیدگاهی ثبت نشده — اولین نفر باش.